可以拿到2N赔偿金情况汇总

  

  1.用人单位和劳动者协商一致解除劳动关系，用人单位自愿支付劳动者2N的。（自愿支付，给一个小目标都可以）

  2.劳动者入职已超越双方约定的试用期最后时间，企业又以劳动者不符合录用条件辞退劳动者的。

  3.试用期内，企业以不符合录用条件辞退劳动者却又无法证明劳动者不符合录用条件的。

  5.企业以劳动者违反规章制度为由辞退劳动者却又无法证明劳动者存在违反规章制度事实的。

  6.企业以劳动者违反规章制度为由辞退劳动者却又未履行民主程序制定规章制度或无法证明将规章制度内容告知劳动者的。

  7.劳动者处于停工留薪期，医疗期，孕期，产期，哺乳期，企业以劳动者合同到期为由与劳动者解除劳动关系的。

  11.企业以劳动者给企业造成重大损失，辞退劳动者，但是无法证明劳动者存在营私舞弊，主观恶意，无法证明劳动者给企业造成损失的。

  12.用人单位以经济性裁员解除与劳动者劳动关系，但是却不符合经济性裁员情形的。

  13.劳动者连续与用人单位签订两次劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同，用人单位原因不续签的。

  14.用人单位对劳动者进行不合理调岗，劳动者拒绝后用人单位以不服从管理辞退劳动者的。

  15.劳动者入职时未如实告知用人单位自身婚姻情况，怀孕情况，用人单位据此辞退劳动者的。

  16.用人单位以劳动者与其他用人单位同时构成劳动关系辞退劳动者的，但无法举证劳动者与其他用人单位构成劳动关系对自身产生一定的影响或产生一定的影响，企业未向劳动者提出改正的。

  17.试用期，用人单位与劳动者未约定录用转正条件，就以不符合录用条件为由辞退劳动者的。

  19.用人单位安排劳动者出差，但劳动者有合理理由拒绝出差，用人单位以劳动者拒绝出差为由辞退劳动者的。

  20.劳动者却因疾病或突发状况请假，用人单位不批，又以旷工为由辞退劳动者的。

  调岗不合理，那就不构成不服从管理，不构成不服从管理，辞退当然就是违法辞退。

  3月31日早上，李嘉诚旗下长和在港交所公告称，董事会知悉最近与可能分拆本公司全球电讯资产及业务有关的若干媒体报道。

  洋葱，这种常见的食材，以其独特的辛辣味和丰富的营养价值，成为了许多人餐桌上的常客。然而，正如许多事物都具有两面性，洋葱在带来健康益处的同时，也可能隐藏着一些我们未曾注意到的风险。

  国安部通报：徐某违规将涉密成果导入个人电脑，作为“投名状”带到新岗位，被处罚

  记者从国家安全部了解到，近年来，国家安全机关工作发现，个别涉密单位人员在离职后，明知违反保密规定，依然将在原单位工作期间的涉密成果作为“投名状”带到了新岗位，造成失泄密隐患。心存侥幸不知过徐某大学毕业后，一直在我某重点科研院所涉密岗位从事软件开发工作，长期接受保密教育。

  当地时间3月31日，#日本再发特大地震风险评估：如果“南海海槽特大地震”发生，或致近30万人死亡。

  洛阳00后女孩以给人扫墓为职业 每天跪着擦墓碑：不怕嫁不出去#河南dou知道 #洛阳同城 #清明节

  汤加群岛发生7.3级地震，可能在震源周围引发局地海啸，但不会对我国沿岸造成影响

  每经记者：李星 每经编辑：段炼,孙磊3月29日，比亚迪汽车在微博公布消息，宣布针对王朝网部分车型非智驾版本推出限时一口价活动。其中，宋L DM-i非智驾版起售价官降1.6万元至11.98万元；秦L DM-i非智驾版起售价官降1万元至8.98万元。

  近年来，有不少党员和公职人员因酒驾、醉驾受到党纪、政务处分，他们中有党员领导干部、机关工作人员，也有农村党员、企业职工，处分类型从党内警告到醉驾严重触犯刑律而被开除党籍、公职。

  清晨8点多，在当地出差的中国商人梁明给《凤凰周刊》发来信息:“今天，我已经报名，准备加入到现场救援中。”

  ⇧点蓝色字关注“央视一套”舌头不仅是人体重要的味觉器官，在某些特定的程度上还可以反映身体健康情况。怎样通过舌苔了解身体是否健康？舌苔越干净越好吗？往下看，一起了解↓01 舌苔是怎么产生的？没有舌苔正常吗？

  在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。